スタッフの採用と教育

結果が出る”素直で明るい歯科衛生士”の採用のしかた

スタッフ採用で、医院側のニーズにあった人材を確保することは
近年非常に難しくなっており、院長先生の採用にまつわる悩みは尽きません。

求人をかけても、

  ・パート希望、高齢の方からしか応募がこない
  ・残業や有給などの待遇ばかりを気にする
  ・挨拶の仕方から教えないといけない  
  ・新卒の採用ができない
  
など、経営相談の中で先生方からよくお聞きします。

そこで今回より、5週連続で
歯科衛生士の採用・教育のポイントの動画を配信してまいります。

本記事では、1回目として衛生士採用のポイントをお伝えします。 

  ・歯科衛生士が医院に求めていること 
  ・応募が来る求人原稿とは
  
15分ほどの短い映像となりますので、ブレイクタイムにでもご覧頂けます。

なお、本動画は期間限定公開となっております。
運営側都合で記事を取り下げる可能性がございますのでご了承ください。

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尚、お申込み頂いたメールアドレスに後日 最新のニュースやご案内を
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