求職者等に対するハラスメント
に関する相談窓口
ホワイトエッセンス株式会社（以下「当社」といいます。）は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者、OB・OG訪問をされる方、実習生など、採用活動等に関わるすべての皆さまの人権と尊厳を尊重します。
当社は、採用活動等におけるセクシュアルハラスメントをはじめ、パワーハラスメント、差別的な言動、プライバシーを侵害する質問その他の不適切な行為を認めません。
ご相談いただける内容
当社の役員・従業員等との面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、実習、採用に関する連絡・SNS上のやり取りなどにおいて、次のような言動を受けた場合はご相談ください。
- ・性的な冗談、からかい、質問または発言
- ・恋愛・交際経験、性的指向、ジェンダーアイデンティティ等に関する不適切な質問
- ・必要のない身体への接触
- ・食事、飲酒、デートまたは性的な関係への執拗な誘い
- ・個人の電話番号やSNSアカウントを利用した私的な連絡
- ・容姿、性別、年齢、家族関係等に関する不適切な発言
- ・面談場所、連絡方法その他の当社採用活動ルールに反する行為
- ・その他、不安や不快感を覚えた言動
ハラスメントに該当するか分からない場合や、実際には発生していないものの発生するおそれを感じた場合でも、ご相談いただけます。
相談窓口
ホワイトエッセンス株式会社 求職者に対するハラスメント相談窓口
メールによるお問合せ we-naibu@whiteessence.co.jp
ご相談の際は、可能な範囲で、発生日時、場所・方法、相手方、具体的な状況、ご希望の対応などをお知らせください。すべての情報がそろっていなくてもご相談いただけます。
ご相談に当たってのお約束
- ・相談したことを理由として、選考、合否その他の取扱いにおいて不利益を受けることはありません。
- ・相談者および関係者のプライバシーを保護します。
- ・相談内容は、事実確認および問題解決に必要な範囲でのみ取り扱います。
- ・相談者の心身の状況やご意向に配慮しながら対応します。
- ・相談内容について、迅速かつ正確な事実確認に努めます。
- ・事実が確認された場合は、相談者の保護、行為者への適切な措置および再発防止に取り組みます。
相談受付後、窓口担当者からご連絡します。ただし、匿名でのご相談や連絡先の記載がない場合などには、事実確認や結果のご報告が難しいことがあります。
当社は、すべての方が安心して採用活動等に参加できる環境づくりに取り組んでまいります。
制定日：2026年10月1日
ホワイトエッセンス株式会社
代表取締役社長 入山 祐左
